¿Puedo Recibir Compensación Laboral y Beneficios De Desempleo Al Mismo Tiempo En Tennessee?
Si no puede trabajar debido a una lesión laboral, tiene derecho a recibir prestaciones de compensación laboral. Sin embargo, generalmente no tiene derecho a recibir prestaciones por desempleo durante este periodo.
Si intenta recibir beneficios para los que no califica, se considera una forma de fraude y se arriesga a sanciones penales y civiles.
Requisitos para la compensación laboral en Tennessee
La compensación laboral ofrece atención médica y beneficios de reemplazo salarial a trabajadores de tiempo parcial y completo que se lesionan en el trabajo. Según la ley de Tennessee, la mayoría de los empleadores con cinco o más empleados deben brindar cobertura, y los empleadores de la industria minera o de la construcción deben brindarla incluso si solo tienen un empleado.
Requisitos para recibir prestaciones por desempleo en Tennessee
Los beneficios de desempleo en Tennessee requieren que usted:
- Estar desempleado sin culpa suya
- Tener salarios de período base que califiquen
- Poder trabajar
- Estar disponible para trabajar
Para quienes han sufrido lesiones laborales, el primer y el tercer requisito son los que presentan problemas. Si su puesto está reservado hasta que pueda reincorporarse al trabajo, no se le considera desempleado. Si sus lesiones le impiden reincorporarse al trabajo, se considera que no es capaz de trabajar.
Aunque generalmente no es posible recibir tanto la compensación laboral como el subsidio por desempleo, existe una excepción notable. Si su lesión laboral lo dejó parcialmente discapacitado e incapaz de regresar a su antiguo trabajo, pero puede realizar otros tipos de trabajo, podría tener derecho al subsidio por desempleo mientras busca un nuevo empleo.
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