Un Ladrón Hiere A Un Cliente En Una Tienda Minorista Nationwide En Nashville
En enero de 2017, nuestra clienta acababa de pagar en una gran tienda minorista. La tienda es propiedad de una de las corporaciones minoristas más grandes de los Estados Unidos. Mientras nuestra clienta se dirigía a la salida, no tenía idea de que estaba en peligro físico inminente. Fuera de su línea de visión, un empleado de prevención de pérdidas se había acercado a un presunto ladrón de tiendas.
El empleado de la tienda intentó agarrar al ladrón, lo que provocó que este saliera corriendo hacia la salida. Luego, el empleado de la tienda persiguió al ladrón. Sin previo aviso, nuestra clienta fue atropellada por detrás por el ladrón que huía del empleado de seguridad de la tienda. El violento impacto la tiró al suelo hiriéndola gravemente.
Después de varias visitas médicas, se descubrió que el impacto violento había causado una fractura en su columna torácica. Para empeorar las cosas, la gigantesca corporación minorista negó la responsabilidad por las acciones de su empleado de prevención de pérdidas. Con lesiones dolorosas y facturas médicas acumulándose, estaba estresada y sin saber qué hacer.
Ella Llamó a Weir & Kestner Injury Lawyers Para Que La Ayudaran Con Sus Facturas Médicas.
Le dijimos a Lisa: “Ganaremos su caso para que usted pueda perder el estrés”.
Weir & Kestner Injury Lawyers presentó una demanda contra el minorista nacional en el Tribunal de Circuito del Condado de Davidson. El minorista trasladó el caso a un tribunal federal porque la corporación era un acusado de fuera del estado y el monto en controversia excedía los $75,000. Por lo tanto, el tribunal federal también tenía jurisdicción sobre la materia concurrente.
Una vez en la corte federal, comenzaron las actividades de litigio. Weir & Kestner argumentó que el video del incidente mostraba claramente que el empleado de prevención de pérdidas de la tienda no solo hizo que el ladrón corriera, sino que el empleado lo persiguió. Weir & Kestner argumentó que estas acciones violaron claramente las pautas y la capacitación interna de la tienda.
Weir & Kestner contrató a un experto en seguridad y a un experto médico para preparar el caso para el juicio. Las partes tomaron declaraciones de partes y expertos y lucharon durante meses de actividades de litigio. Antes de pasar a juicio, el tribunal ordenó a las partes a mediación.
En la mediación, Weir & Kestner se opuso a la gran corporación minorista y le dijo al mediador que Lisa reunía todos los elementos necesarios para ganar el caso bajo la ley de Tennessee. Argumentamos que la tienda le debía a nuestro cliente el deber de mantener las instalaciones seguras y que incumplieron ese deber. Antes de la mediación, la tienda minorista nacional había ofrecido cero dólares. Sin embargo, con nuestra agresiva estrategia de litigio, el caso se resolvió en mediación por un acuerdo confidencial de seis cifras.
No importa lo que el gigante minorista y sus abogados nos arrojaron, seguimos luchando por ella. Weir & Kestner responsabilizó al mega minorista nacional y ayudó a otro cliente a proteger sus derechos por lesiones. Weir & Kestner Injury Lawyers ha ayudado a miles a nivel local y ha recuperado millones para clientes como ella.
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